學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國融通集團公司認真貫徹落實黨中央關于大興調查研究的決策部署，在全系統大興調查研究之風，以“五個必須堅持”扎實推動調查研究走深走實，下基層、察實情、解難題、促發展，以實際行動找準實問題、了解真聲音、探尋好辦法，充分利用調查研究對集團公司各項事業作出前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，確保主題教育取得實實在在的成效。

錨定調查研究目標任務

謀在先抓開局強部署

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。在全黨大興調查研究，是全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容。中國融通集團集團公司黨組提高政治站位，深刻領會開展調查研究的重要意義，按照黨中央關于大興調查研究的決策部署，制定《關于在集團公司全系統大興調查研究的實施方案》，確定20個方向選題，確保調查研究取得實效。

集團公司各級黨組織通過黨組（委）會、理論學習中心組學習、讀書班、個人自學等方式，認真學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，充分認識調查研究的極端重要性，切實把搞好調查研究作為政治要求和工作抓手，系統把握調查研究的原則、方法和環節，進一步提升調查研究的能力水平。各單位結合實際情況、立足主責主業細化制定調查研究實施方案，突出調研重點，統籌調研安排，不斷完善打磨調研課題，從“小”處著手，在“細”處鉆研，往“深”處發力，讓調查研究有的放矢、直擊要害，在小切口中鉆出“大文章”。

集團公司主題教育領導小組辦公室召開2次主題教育推進會，對調查研究工作重大意義、進展方向、調研作風作出進一步強調部署；集團公司3個巡回指導組嚴格履責、同向發力、同題共答，對各單位調查研究方案、調研選題角度、調研問題清單、調研方式方法進行審核把關，防止多頭調研、重復調研、扎堆調研，杜絕形式主義，不給基層添負擔，切實推動調查研究工作方向不偏、靶向不移、力度不減。融通地產圍繞黨委調研大課題設計體系支撐子課題，總部各部門和所屬各單位設計細化分解子課題，大課題與支撐子課題、分解子課題相互呼應形成體系支撐，實現“課題共擔、調研同頻、同題共答”。融通商服研究提出符合公司實際的8個具體課題，細化調研任務、明確調研要求，由公司班子成員領題牽頭攻堅，相關部門負責主辦。

聚焦公司發展重點難點

落在實扎基層赴一線

調查研究是謀事之基、成事之道。公司發展面臨諸多新難題、新挑戰，在全系統大興調查研究具有重要的現實意義。集團公司把調查研究與履職盡責結合起來，用好“深、實、細、準、效”五字訣，黨組領導以身作則察實情、干實事、謀實招、求實效，先后奔赴81家單位，開展53次調研，召開43次座談會，撰寫8篇調研報告，以上率下推動集團公司調查研究走深走實。

在集團公司黨組帶領下，各級黨員領導干部堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦組建公司初心使命、主責主業、資產保值增值、公司改革發展，針對服務痛點、發展重點、黨建工作難點、職工反映熱點、集團管控堵點等事關集團公司長遠發展的重大問題，靈活運用6種調研方式，以“四不兩直”方式、“解剖麻雀”態度，奔赴一線看生產、話經營，沉到基層提建議、解難題，通過實地查看、座談交流、調閱資料、典型剖析、數據分析等方式，真正掌握第一手資料，把情況摸清楚、把癥結分析透，切實增強調查研究的全面性、針對性、實效性，不斷用黨的創新理論研究公司發展中的新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律。截至7月底，集團公司各級黨員領導干部共調研1262個點位，形成149篇調研報告，切實拿出破解難題的有效措施，力爭形成推動公司發展的破題路徑和舉措抓手。

注重調研成果轉化運用

干在要強能力促發展

調查研究是手段，解決問題是目的。集團公司把發現問題、解決問題貫穿主題教育調查研究全過程，聚焦貫徹中央統一部署、為軍服務主責主業、“兩增兩控三提高”目標、防范化解風險，注重把調研成果轉化運用作為推動工作的實際舉措，經濟運行和各項重點工作穩中有進、進中向好，取得一系列新進展新成效。各單位堅持“調”與“研”并重，結合中心工作和主責主業，邊調查、邊研究、邊整改、邊落實，視野逐步開闊，問題逐步理清，思路逐步明晰，干勁逐步鉚足，切實以深化調查研究推動公司高質量發展。融通旅發組織召開調研成果交流會，從推動公司高質量發展角度，對調研成果進行客觀評價，提出優化建議，明確下一步工作的目標方向。融通資源開發印發進一步推進調查研究走深走實的通知，建立調查研究成果轉化運用清單，梳理形成推得開、立得住的具體措施。融通財險堅持把調查研究與強化為軍服務、推進重點工作緊密結合，建立“送服務、做保障、強支撐”辦實事工作清單，健全完善服務長效機制。

下一步，集團公司將繼續在做好調查研究“后半篇文章”上下功夫，強化調研成果論證，建立調研轉化運用成果清單，注重突出成果運用；做好成果轉化運用跟蹤監管、綜合考評機制，持續強化跟蹤問效；不斷研究、論證、完善調研成果，及時把成熟的調研意見轉化為工作辦法和政策舉措；適時對調研發現問題的解決情況開展評估，從問題有沒有解決、現狀有沒有改變等方面客觀評估調查研究成效，切實把調研成果轉化為科學決策的依據、破局解難的舉措、常態長效的機制。