在二十屆中央紀委三次全會上，習近平總書記明確提出推進黨的自我革命“九個以”的實踐要求，其中之一就是“以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點”。新時代新征程，深入推進全面從嚴治黨，要牢牢把握這一實踐要求，讓黨的組織更堅強，讓黨員干部隊伍更過硬。

組織建設是黨的建設的重要基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央針對黨的建設中存在的突出問題，堅定不移全面從嚴治黨，提出和貫徹新時代黨的組織路線，在加強黨的全面領導、健全黨的組織體系、完善選人用人標準和工作機制、健全黨內政治生活和組織生活制度等方面采取了一系列重大舉措，不斷健全組織體系，以提升組織力為重點，增強黨組織政治功能和組織功能，樹立大抓基層的鮮明導向，推動黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨的組織優勢、組織力量在大戰大考中得到充分體現。

牢牢把握以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點這一實踐要求，要不斷增強黨組織的政治功能和組織功能。我們黨是依靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。增強黨組織政治功能和組織功能，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，對于我們黨推進偉大自我革命具有十分重要的意義。要不斷健全組織體系，讓黨的各級組織都健全、都過硬，上下貫通、執行有力，使整個組織體系的經脈氣血都暢通起來，保證黨的領導“如身使臂，如臂使指”。要始終堅持大抓基層的鮮明導向，有效實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，讓基層黨組織在貫徹落實黨中央決策部署中發揮好領導作用，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為把每條戰線、每個環節的自我革命抓具體、抓深入提供堅強保障。

治國之要，首在用人。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央明確信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。完善干部培養選拔機制，注重在基層一線和困難艱苦環境中培養鍛煉干部、在重大任務和重大斗爭一線發現使用干部，放眼各條戰線、各個領域、各個行業選拔優秀干部。同時，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，不斷增強組織工作、隊伍建設的整體效能。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。習近平總書記指出：“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”牢牢把握以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點這一實踐要求，要著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持把政治標準放在首位，把嚴把緊政治關這個首要之關，確保選出的干部政治上站得穩、靠得住、能放心。打開視野、不拘一格，把方方面面優秀人才聚集到黨和人民事業中來，把干部隊伍和各方面人才作用充分發揮出來。堅持嚴管與厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監督，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。堅持激勵和約束并重，以支持實干者、保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者的實際行動，激發干部干事創業活力。此外，要堅持正確選人用人導向，以用人環境涵養政治環境，形成見賢思齊、心齊氣順的良好氛圍，讓廣大干部在嚴肅黨內政治生活中砥礪淬煉、百煉成鋼。

《 人民日報 》（ 2024年02月08日 09 版）